Cursos de Talento Moderno

Cursos de Talento Moderno

Con estos cursos, los usuarios aprenderán cómo colaborar de forma remota, cómo detectar los correos electrónicos de phishing, cómo crear una gran experiencia de cliente, qué hacer al volver al trabajo en la oficina, y mucho más.

Estos son los principales cursos seleccionados:

  • Presentaciones potentes y profesionales: Comience con los fundamentos no tan básicos. Hablar en público y hacer presentaciones puede ser una experiencia angustiosa, independientemente del puesto de trabajo. En este curso, se ayuda a comprender las tres partes de toda presentación -el contenido, el mensaje y la entrega- y cómo cada una de ellas desempeña un papel vital en cada presentación.
  • Cómo presentar un caso de negocio: Utilizar la persuasión para conseguir la adhesión. Conseguir la aceptación de los líderes es fundamental para el éxito de cualquier nueva iniciativa en cualquier organización. En este curso se explican las definiciones de influencia y persuasión, se discute cómo descubrir el poder para moldear actitudes y provocar acciones, y se profundiza en los tres pilares de la persuasión de Aristóteles para encontrar técnicas específicas para convencer a los interesados de que se sumen al proyecto.
  • Escritura técnica: Consejos y trucos. Cada sector tiene su propio lenguaje y acrónimos, y los redactores técnicos deben transmitir ese mensaje de forma clara y concisa. Este curso ayuda a los alumnos a desarrollar las habilidades y hábitos necesarios para tener éxito como redactor técnico, examinando el tono y la voz adecuados, la importancia de proporcionar contexto y priorizar la claridad para transmitir mensajes precisos y significativos, y cómo optimizar el formato de los proyectos.
  • Construir buenas relaciones en el trabajo. Independientemente del sector, establecer relaciones sólidas en el trabajo puede ayudar a avanzar en la carrera y hacer que el trabajo sea más agradable en general. Este curso ofrece a los estudiantes consejos para ayudar a establecer relaciones de confianza con cualquier persona en el trabajo, discutir por qué estas relaciones son tan significativas, y revisar cuatro factores clave para las relaciones positivas y productivas.
  • Desarrollar una mentalidad de crecimiento. Las personas con mentalidad de crecimiento creen que los demás pueden desarrollar personalmente nuevas habilidades e inteligencia, a la vez que poseen cualidades y rasgos inherentes. Este curso pretende ayudar a los alumnos a cambiar sus pensamientos y acciones en un esfuerzo por alcanzar su máximo potencial, definiendo la mentalidad fija y la mentalidad de crecimiento, explicando por qué esta última es tan importante para lograr un mayor éxito, y proporciona consejos para cambiar su percepción de su inteligencia y sus habilidades.
  • Beneficios de la gestión eficaz del tiempo. Disponer de una buena gestión del tiempo puede conducir a la consecución de objetivos clave al organizar cada día para ayudar a completar el trabajo a tiempo, mantener la atención durante las reuniones importantes y proporcionar espacio para ser creativo y proactivo. Este curso transmite los fundamentos de la gestión eficaz del tiempo compartiendo los beneficios de ejercer una gestión adecuada del tiempo y discutiendo la diferencia entre el trabajo «eficiente» y el «eficaz».